A obrigatoriedade do levantamento dos riscos psicossociais nas empresas está relacionada à gestão de Segurança e Saúde no Trabalho e à atualização da NR-1, que passou a incluir expressamente os fatores de risco psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais.
Entre os fatores que podem ser avaliados estão:
- Sobrecarga e excesso de trabalho;
- Pressão por metas e prazos;
- Assédio moral ou sexual;
- Falta de autonomia;
- Conflitos no ambiente de trabalho;
- Jornada excessiva;
- Falta de apoio da liderança;
- Trabalho monótono ou com baixa previsibilidade;
- Violência e outras situações que possam afetar a saúde dos trabalhadores.
Importante: o levantamento não significa simplesmente aplicar um questionário aos trabalhadores. Ele deve fazer parte do processo de identificação, avaliação e controle dos riscos ocupacionais, com registro e adoção de medidas preventivas quando necessário.
Para empresas, a mensagem principal é: não espere uma fiscalização ou um problema de saúde ocupacional para agir. O gerenciamento adequado dos riscos psicossociais é parte da prevenção.
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